Gestionnaire des Stages - Pôle Programmation H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST

Groupe RIFSEEP: 2Date limite de candidature: 31/12/2026Durée attendue sur le poste: 3 ansVos activités principales:Gestion informatisée des formations continues (Dialogue 2, Tableau de bord, TG Rescom, Safire, Lango) - Validation des ordres de missions et des états de frais des stagiaires (Chorus DT) - Relations avec les services de formation de la zone sud-ouest, les formateurs et les prestataires extérieurs.Votre environnement professionnel:Activités du service: Pilotage et coordination zonale de - la formation professionnelle des fonctionnaires de la Police Nationale - la communication et la promotion des métiers - le conseil et l'expertiseComposition et effectifs du service:51 fonctionnaires au siège de la DZRFPN Sud-OuestLiaisons hiérarchiques Chef du Pôle Programmation Coordonnateur des formationsLiaisons fonctionnelles DZPN SUD OUEST / SZRF Tous services de police de la zoneEmploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letatCode fiche de l'emploi type1 (RMFP) : ERUSA009Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdfCode fiche de l'emploi type1 (REMI) : ADM004A

Vos compétences principales mise en oeuvre:- Connaissances techniques:Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requisConnaitre l'environnement professionnel - niveau expert - requis- Savoir-faire:Savoir s'organiser - niveau expert - requisSavoir travailler en équipe - niveau maitrise - requisSavoir appliquer la réglementation - niveau expert - requis- Savoir-être:Savoir communiquer - niveau pratique - à acquérirVos perspectives: Poste permettant de développer des compétences spécifiques utiles lors d'une mobilité et d'un avancement.

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