Les missions du poste

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Résumé de l'offre :Lieu : MérignacPrise de poste : Dès que possibleRémunération : 32 000 à 36 000 €À propos du cabinet :Le cabinet est né de la fusion entre deux structures en 2023 et compte aujourd'hui +500 collaborateurs au national répartis sur plusieurs sites, avec une implantation à Bordeaux.L'organisation est décentralisée : chaque directeur de bureau est associé et dispose d'une réelle autonomie. Les décisions stratégiques sont prises de manière collégiale. La structure horizontale favorise la transversalité entre les pôles (pré-révision, révision, supervision, juridique, social). L'objectif est de permettre aux collaborateurs de développer autonomie et polyvalence tout en conservant un fort ancrage local.État d'esprit :Le cabinet valorise l'autonomie, la polyvalence et la collaboration entre équipes. Il est tourné vers la digitalisation et l'optimisation des outils informatiques tout en assurant une gestion sécurisée des données.AvantagesAvantages :Participation / intéressement : environ 3 500 € / anPrime de partage de la valeur : 800 €Mutuelle, tickets restaurant, CSETélétravail 1 à 2 jours par semaine selon le bureauOrganisation du temps de travail flexible (annualisation)Possibilités d'évolution interne et développement de l'autonomieProcessus de recrutement :Prise de contact avec Antoine (Talents GROUPE) pour valider l'adéquation de votre profil avec le projet.Entretien sous 3 jours maximum.Rencontre avec l'expert-comptable et décision rapide.Toutes les étapes sont confidentielles. Antoine vous accompagne à chaque étape du processus.Contact direct :Pour prendre les devants et échanger directement ?? ****@****.** / **.**.**.**.**

Le profil recherché

Ce que le cabinet recherche :Expérience : 4 à 7 périodes fiscales minimum en cabinet comptable, et être capable de gérer des dossiers de manière autonome.Profil : Personne rigoureuse, proactive et capable de s'adapter à différents dossiers et outils.Perspectives du poste: Le poste permet d'évoluer vers plus de technicité et éventuellement vers des fonctions d'encadrement ou de chef de mission selon les performances et l'autonomie acquise.

Compétences requises

  • Autonomie
  • Rigueur et méthode
  • Pro-activité
  • Capacité d’adaptation
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