Les missions du poste
SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms.With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees.As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production.
Segula recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI sur notre site de Mérignac. Vous serez en charge des missions suivantes : Sourcing de candidats (CVthèques, LinkedIn...) Entretiens de recrutement (physique, visio et téléphonique) Rédaction de dossiers de candidats, suivi du processus de recrutement Organisation et participation de salons et forums écoles Collaboration étroite avec l'ingénieur d'affaires sur les projets Ce poste polyvalent permet de recruter une multitude de métiers spécialisés dans le secteur de l'aéronautique (ouvriers qualifiés, techniciens, cadres).
Le profil recherché
Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière dans le recrutement ! Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 et justifiez d'une expérience solide en recrutement ? Vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel, et une connaissance du secteur aéronautique ou une expérience en agence d'intérim serait un plus. Votre profil : Dynamique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel À l'aise dans le travail en équipe et motivé(e) par les défis Ce que nous offrons : Rémunération selon profil + primes recrutement Avantages : 38h/semaine, 10 jours de RTT, titres restaurant de 10€, participation au titre de transport, mutuelle & prévoyance, avantages CSE. Envie de relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant !Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Compétences requises
- Recrutement
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Sourcing de candidats